关于企业管理的名言名句大全

时间:2015-07-31 23:45   浏览:


1:  写点日记,不要太依靠记忆;随时记录想到的灵感;
 
 
2:  微笑;用心倾听,不打断对方的话;
 
 
3:  控制住不要让自己作出为自己辩护的第一反应;
 
 
4:  千方百计请一个高招的专家医生,还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中——管理学者詹姆斯·柯林斯
 
 
5:  说话有力,感觉自己的声音能产生感染力的磁场;
 
 
6:  精细化管理就是规范化管理个性化管理人性化管理。
 
 
7:  一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才——世界首富比尔·盖茨
 
 
8:  简单不等于容易,不要相信布置等于完成。
 
 
9:  将合适的人请上车,不合适的人请下车——管理学者詹姆斯·柯林斯
 
 
10:  不要总是抱怨机会没有垂青于你,只要注意生活中的细微之处,你就会发现机遇无处不在。
 
 
11:  说话之前,先考虑一下对方的感觉;
 
 
12:  开会做前排;时常运用”头脑风暴“,利用脑力激荡提升自己创新能力;
 
 
13:  简单不等于容易。不要相信“布置等于完成”。做事不贪大,做人不计校每人改变一点点,全民族素质就提高一大步。细节决定成败。
 
 
14:  精细不只是细节。
 
 
15:  精细化管理排斥人治,崇尚规则意识。依靠人治的精细化只能使企业文化倒退。
 
 
16:  不用训斥指责的口吻与别人说话;学会原谅;
 
 
17:  管理者“以身作细”是对员工最好的示范。
 
 
18:  人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家——联想集团总裁柳传志
 
 
19:  工作时间,每一分每一秒做有利于生产的事情;
 
 
20:  不管任何方面,每天必须至少做一次“进步一点点”,并且有意识的提高;
 
 
21:  每天有意识赞美别人三次以上;
 
 
22:  造人先于造物——曰本经营之神松下幸之助
 
 
23:  把简简单单的招工练到了极致就成了威力无穷的绝招。
 
 
24:  每天下班前分钟做一下今天的整理工作;
 
 
25:  精细化管理不同于量化管理,精细化管理关注的是量化管理背后的故事,精细化管理以量化管理为基础而又高于量化管理。
 
 
26:  企业最大的资产是人——曰本经营之神松下幸之助
 
 
27:  卓有成效的管理者善于用人之长——著名管理学家彼得·杜拉克
 
 
28:  把我们顶尖的个人才挖走,那么我告诉你,微软会变成一家无足轻重的公司——世界首富比尔·盖茨
 
 
29:  员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯
 
 
30:  不放过任何细节,无视细节的企业,它的发展必定在粗糙的砾石中停止。每一个大问题里,都有一系列小问题露面。
 
 
31:  每天自我反省一次;每天做一件“分外事”;每天坚持一次运动;
 
 
32:  守时;每天提前分上班或到达约定地点,推迟分下班;比下属早到或迟下班
 
 
33:  听心跳一分钟,在做重要的事情,疲劳时,紧张时,烦躁时。。。。
 
 
34:  每天出门照镜子,给自己一个自信的微笑;
 
 
35:  即时表示感谢,如果别人帮助了你的话;
 
 
36:  成功是细节之子。
 
 
37:  遇到挫折及危机时对自己说声:太好了,机会来了!
 
 
38:  凡事先订立目标;行动前,预先做计划;成功企业管理名言警句
 
 
39:  企业即人——曰本经营之神松下幸之助
 
 
40:  不说消极的话,不落入消极的情绪,一旦发生立即正面处理;
 
 
41:  随时用零碎的时间做零碎的事情;
 
 
42:  把重要的观念方法写下来,随时提示自己;
 
 
43:  用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处——著名管理学家彼得·杜拉克
 
 
44:  不愿做平凡的小事,就做不出大事。大事往往是从一点一滴的小事做起来的,所以在细节处多下功夫吧。
 
 
45:  不说“不可能”;凡事第一反应:找方法,不找借口;
 
 
46:  走路比平时快%,肢体语言健康有力,不懒散萎靡;
 
 
47:  1%的错误会带来100%的失败。
 



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